流感高峰連帶兒科病床已告飽和　醫管局上調特別酬金津貼1成

流感爆發過去兩周急促上升，前綫醫護壓力大增。醫管局大會今（18日）通過由1月28日起至4月尾，一次性上調特別酬金計劃的津貼金額10%，鼓勵不同職系醫護、文職及支援人員，於高峰期間提供額外支援。醫管局總行政經理（聯網運作）張子峯坦言，津貼金額上調1成不算吸引，但形容是對前綫辛勞的小小心意。

醫管局數據顯示，截至周一(14日)過去一周，平均有6271人次到急症室求醫，較對上一周5985人次趨增；過去一周整體內科病床使用率達112%，就連兒科病床更已飽和，更曾一度高達108%。單是昨日已有5間公立醫院兒科病房已飽和，當中廣華醫院兒科病床使用率高達135%，其次為將軍澳醫院(122%)及仁濟醫院(121%)。

醫管局總行政經理（聯網運作）張子峯表示，踏入一月份，公立醫院面對龐大服務需求，「各公立醫院已加開超過1700張病床應付服務需要；預計公院服務壓力於農曆新年假後將會進一步上升，醫管局已積極聘用更多兼職和臨時員工，紓緩前線的工作壓力。

醫管局大會今通過由1月28日起至4月尾，一次性上調特別酬金計劃的津貼金額10%，鼓勵更多不同職系的同事，包括醫護、專職醫療、文職及支援人員參與，於服務高峰期提供額外人力資源，為期12個星期；醫管局會持續監察公立醫院服務的使用情況，以確定是否需要延續有關安排。

張子峯指，希望透過上調特別酬金，鼓勵前線員工同心協力應對服務高峰期的挑戰，惟坦承10%的津貼金額「不是太吸引」，但是一個小小心意及嘉許，令員工知道局方明白的辛勞。

被問到是否要平息護協周日號召的集會，張子峯解釋，管理層見到所有前線醫護人員的辛勞，管理層致以衷心謝意，希望可以與前綫員工同渡時艱。」